Personal- und Prozessberatung
Personal- und Prozessberatung

 

 

Change Management

 

Veränderte Rahmenbedingungen erfordern oft ein Umdenken - hierbei stehen wir als Sparringpartner gerne an Ihrer Seite!

 

Ein Unternehmen muss sich im Rahmen von zunehmend steigenden regulatorischen sowie betriebswirtschaftlichen Herausforderungen und steigenden Konsolidierungen immer schneller auf seine Umwelt einstellen.

 

Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen stetige Veränderungen stattfinden, um erfolgreich in der Zukunft zu agieren. Dabei können Veränderungen helfen, in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.

 

 

Unser Angebot an Sie:

Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements stehen wir Ihnen als unabhängige und branchenerfahrene Sparringspartner gern zur Seite.

 

 

Unsere Leistungen im Überblick:

 

  • Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
  • Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
  • Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
  • Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
  • Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess
  • Im Bereich Financial Services entwickeln wir Ihrer Unternehmenskultur optimal angepasste Strategien für die Segmente Privatkunden / Firmenkunden / Marktfolge und setzen diese erfolgreich um
  • Konzeptionierung von HR-Stratiegien, die Ihrem individuellen Unternehmensleitbild entsprechen
  • Synchronisation der Segmentstrategien mit der Geschäftsstrategie

 

 

Email: info@proopter.de

 

Telefon: +49 1520 1000 790

 

 

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