Personal- und Prozessberatung
Personal- und Prozessberatung

Ihre Ansprechpartner

 

Peter Piepenburg

 

Herr Piepenburg verantwortet die Kompetenzfelder von pro // opter und kann neben seiner freiberuflichen Tätigkeit als betriebswirtschaftlicher Berater und Trainer auf jahrelange Erfahrungen in der Finanzbranche zurückblicken.

Im Rahmen seiner Berufserfahrung konnte er umfangreiches Wissen und Kompetenzen in den BereichenFirmenkunden-Vertrieb, Strategie- und Prozessberatung sowie Klärung steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen erlernen. Zudem war er als Leiter im Personalbereich (Personalentwicklung / Talent-Management) und als Projektmanager mit der Leitung von Gesamthaus-Personalprojekten betraut.

 

So hat Herr Piepenburg u.a. den Vorstandsvorsitzenden eines Kreditinstitutes in strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen beraten und durch die Entwicklung von vorrangig aufbau- und ablauforganisatorischen Konzepten zur nachhaltigen Optimierung der Gesamthaus-Prozesse einen wesentlichen Beitrag geleistet.

 

Zudem kann Herr Peter Piepenburg  auf jahrelange Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Coachings, und PE-Workshops  sowie Hochschul-Dozententätigkeit zurückblicken. 


Fachliche Qualifikationen

  • Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)
  • Voll- und Wirtschaftsjurist (Schwerpunkte: Arbeitsrecht und Steuerrecht)
  • Steuerexperte
  • DiSG®-Coach & Trainer
  • Bankkaufmann

 

 

Nachfolgend finden Sie Kurzbiographien von ausgewählten Netzwerkpartnern von pro//opter, welche bei Bedarf - Ihren Wünschen entsprechend - eine ganzheitliche Beratung sicherstellen und damit zu einer Bündelung von Kernkompetenzen beitragen:

 



Sabine Wicha-Knaak

 

Die berufliche Laufbahn von Frau Wicha-Knaak begann 1987 beim ifp, Institut für Personal- und Unternehmensberatung in Köln. Nach Stationen bei der HDI in Hannover und der PROVINZIAL Versicherungen in Düsseldorf gründete sie 1995 das Trainer-Netzwerk "ProfilCologne".

 

Jahrelange Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training, Coaching, Moderation und Leitung diverser Projektteams gehören zu Ihren Kernkompetenzen.

 

Durch die Kombination von umfangreichen praktischen Erfahrungen und einer entsprechenden Aus- und Fortbildung, ist sie die Fachfrau rund um das Thema Personal.

 

Fachliche Qualifikationen

  • Diplom-Psychologin
  • Supervisorin (BDP)
  • Ausbildungen in klientzentrierter Gesprächsführung und Psychodrama
  • Weiterbildungen in systemischen Aufstellungen und Enneagramm
  • NLP-Practitioner
  • Wingwave®-Coach (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)

 

Rabia Rohde

 

Die berufliche Laufbahn von Frau Rabia Rohde begann 1987 im Fachbereich "Psychologischer Dienst" bei der Bundesanstalt für Arbeit. Sie wechselte dann als Senior Beraterin zum ifp, Institut für Personal- und Unternehmensberatung in Köln.

 

Von 1997 bis 2009 verantwortete Frau Rabia Rohde als Prokuristin den Personalbereich bei der Deutschen Rückversicherung und der PROVINZIAL Rheinland.

 

Seit 2010 ist Frau Rabia Rohde selbständige Personalberaterin. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten, der Optimierung von Ablaufprozessen im Personalbereich, der Durchführung von Workshops mit internationalen Teams sowie der Übernahme von Interimsleitungsfunktionen im Personalbereich.

 

Fachliche Qualifikationen

  • Diplom-Psychologin
  • Juristin (1. Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
  • Personalcontrolling (Human-Capital-Akademie, München)
  • Ausbildung in Symbolon Profile®, Wien
  • Hypnotherapie am Milton Erickson Institut, Köln
  • Strength Performance Coach, Gallup Potsdam
  • Zertifizierter Coach Facet5 

 

 

Email: info@proopter.de

 

Telefon: +49 1520 1000 790

 

 

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